同鑫科技＆廣東協成箱包丨搭建集團級eHR人力平臺，支撐東南亞制造長效發展！
2026-08-18 16:48:58 瀏覽：124 咨詢電話：400-1800-278在全球化的浪潮下，中國制造型企業正加速向“智造”轉型。近日，廣東協成箱包配件有限公司與同鑫科技攜手合作的eHR人力資源系統項目啟動會在雙方高層及項目團隊的共同見證下隆重召開。這標志著協成國際集團在人力資源數智化轉型道路上邁出了堅實一步，開啟了全球化戰略布局下高效、合規、智能的人力資源管理新篇章！
香港協成國際集團
廣東協成箱包配件有限公司（即東莞協成織帶有限公司，成立于1995年）隸屬于香港協成國際集團有限公司，集團下設有廣東協成箱包配件有限公司、印尼協成箱包配件成衣有限公司、越南協成箱包配件成衣有限公司、柬埔寨協成箱包配件有限公司等多個子公司，業務遍布海內外。
多年來公司不斷引進先進設備和生產技術，主要產品包括織帶系列、箱包配件類、電子類等，專注于為包袋和成衣行業的國際知名運動品牌提供輔料一站式解決方案，集設計、研發、生產、銷售于一體，在歐美市場占有較大份額，有著不錯的品牌口碑。
破舊立新，應對全球化挑戰
協成國際集團作為全球箱包服裝輔料領域的標桿企業，員工規模近兩千人，業務版圖不斷擴展，近年來更在印尼、越南、柬埔寨等地設立海外工廠，全球化發展步伐日益加快。然而，伴隨企業規模擴張和跨國運營的復雜化，原有的SaaS系統逐漸暴露出局限性——無法靈活適配多國合規要求，難以支撐集團化管控需求和多業態的人力資源管理需求，全球化布局遭遇管理瓶頸，亟待構建統一的集團級人力服務平臺。
為此，協成國際組建由 IT、財務、生產、人事核心管理層構成專項選型小組，經過多輪廠商調研、方案演示、場景實測。同鑫科技憑借二十余年制造業eHR落地經驗、大量東南亞多國出海服務成熟案例、T11eHR平臺專屬跨國人力解決方案脫穎而出，成功達成戰略合作。
全域覆蓋：打造國際化人力資源管理中臺
針對協成國際集團全球化發展戰略，同鑫科技將充分發揮產品全球化架構與屬地化適配的獨特優勢，為協成國際集團構建一套覆蓋全業務核心場景、高效、穩定、可擴展的集團級人力資源管理平臺，一站式解決國內+東南亞海外工廠管理痛點：
集團化穿透管控：建立總部與東南亞工廠的多層級組織架構，統一數據標準與流程規范，實現權限分級與實時數據穿透，徹底打破信息孤島，強化集團對海外分支機構的合規管控力。
智慧考勤與薪酬閉環：滿足復雜考勤自動化，實現多時區、多班制的復雜考勤數據自動抓取，聯動薪酬核算模塊智能算薪，大幅提升算薪效率與精準度，減輕大量基礎事務。
多國合規本地化適配：原生支持中、英、印尼、越南等多語言，內置印尼、越南、柬埔寨當地勞動法規、加班規則、社保薪稅核算標準，自動適配保障海外廠區用工合規。
行政后勤一體化：深度融合宿舍管理、行政事務與人力系統，員工從入住到離職全流程線上閉環；結合移動端自助平臺，提升近兩千名員工的參與感與體驗感。
智慧硬件集成平臺：無縫對接廠區人臉識別考勤機、門禁、訪客設備，打卡、出入數據自動回流eHR 系統，軟硬一體實現廠區人員動態實時監控。
同鑫東南亞出海核心差異化優勢：
1.多語言全覆蓋：同鑫eHR提供多語言版本，支持中文、英語、東南亞各國語言等，系統語言可以隨意切換，國內外員工、HR 無語言使用障礙；
2.屬地化合規深度適配：沉淀東南亞各國勞動用工、薪稅、社保法規庫，規則可靈活配置，規避海外用工合規風險；
3.本地私有化部署方案：支持東南亞廠區本地部署，滿足各國數據存儲合規要求，保障集團跨國數據安全；
4.成熟制造行業交付體系：服務東南亞多國制造企業數百家，標準化實施流程，快速平穩新舊系統切換。
攜手共進，深耕制造出海數字化新征程
啟動會上，雙方項目組就實施范圍、交付周期、階段里程碑、跨廠協作機制、新舊系統數據遷移方案達成統一共識，明確分廠區分步上線實施路徑：先完成東莞總部落地，再推進印尼、越南、柬埔寨等海外工廠分批上線，實現全域一體化管控。
協成國際項目管理團隊對本次合作寄予高度期待：本次上線同鑫T11-eHR系統，不只是工具替換，更是集團人力管理模式、管控理念的全面躍升。統一數字化人力底座將打通國內外廠區數據鏈路，為集團經營決策提供實時、精準人力數據支撐，全面提速全球化、數字化、智能化發展進程。
未來，我們將持續與協成國際集團緊密協同、通力配合，高標準、高質量完成項目全周期交付，以數字化人力平臺賦能協成國際全球化布局，共啟跨國制造企業人力資源數字化轉型全新篇章！
